Quiénes somos

Seis empresas, un solo oficio.

UP Holding no es una caja fuerte que guarda participaciones. Es un grupo operativo: seis empresas que hacen cosas distintas por el mismo motivo y que, cuando hace falta, trabajan en el mismo encargo sin necesidad de presentarse.

Qué significa «grupo operativo»

Una holding financiera compra empresas, las mantiene y vigila las cuentas. Nosotros hacemos lo contrario: las empresas del grupo comparten herramientas, procedimientos, sistemas de información y, sobre todo, clientes. Quien se dirige a una de nosotras encuentra a las demás ya sentadas a la mesa, si conviene.

Eso cambia la forma de resolver un problema. Una empresa que abre un almacén necesita personas a las que contratar, alguien que organice los flujos, alguien que mantenga los espacios limpios y conformes y, antes de nada, el inmueble. Son cuatro proveedores, cuatro contratos y cuatro interlocutores. O somos nosotros.

Cómo se mantienen juntos seis oficios

No con un organigrama, sino con tres cosas muy concretas.

  1. 01

    Un solo interlocutor

    Trabajar con varias empresas del grupo no significa hablar con varios comerciales: una persona responde de todo y sabe qué están haciendo las demás.

  2. 02

    Sistemas compartidos

    Los mismos programas de gestión, los mismos registros, los mismos procedimientos. Por eso una petición pasa de una empresa a otra en horas y no en semanas.

  3. 03

    Las mismas reglas

    Seguridad, contratos, trato a las personas y cumplimiento no cambian según la empresa que firme. Ese es el sentido de ser un grupo.

Las dimensiones, sin redondear

  • 3600Empleados
  • 150Clientes
  • 15Alianzas internacionales
  • 30Centros en Italia

Los números cuentan hasta cierto punto: están aquí porque dan la escala, no porque sean el resultado.

Las seis empresas

Cada una con su oficio, su marca y sus clientes. Juntas cubren la vida operativa de una empresa, desde la búsqueda del personal hasta el lugar donde ese personal trabaja.

  • UP Lavoro

    Trabajo temporal y selección

    Puesta a disposición de personal para empresas y candidatos, con soluciones flexibles ante necesidades organizativas, productivas y estacionales.

  • UP Logistica

    Logística y transporte

    Gestión de los flujos operativos, del movimiento de mercancías y de la organización del almacén, para una cadena de suministro sin sobresaltos.

  • UP Facility

    Facility management

    Limpieza profesional, desinfección y mantenimiento para los sectores industrial, sanitario, logístico, servicios y agroalimentario.

  • UP Family

    Atención a domicilio

    Búsqueda, selección y gestión de empleadas de hogar y cuidadoras en toda Italia: atención interna o por horas, con una única cuota mensual.

  • UP Farm

    Agroalimentario

    La presencia del grupo en la cadena agrícola y agroalimentaria, donde el oficio de campo y la estacionalidad piden un socio que los conozca.

  • UP Immobiliare

    Inmobiliaria B2B

    Inmobiliaria para empresas: grandes cadenas y clientes con instalaciones, hoy sobre todo en restauración y comida rápida. Localizaciones, negociación y desarrollo de red.

El oficio de verdad es el trabajo de los demás

Todo lo que hacemos (seleccionar, organizar turnos, limpiar naves, atender a alguien en casa, cultivar un campo, encontrar un local) está al servicio del trabajo de otra persona. Es un oficio que solo se nota cuando funciona mal.

Por eso medimos el resultado en cosas aburridas: contratos en regla, nóminas puntuales, sustituciones cubiertas, plazos cumplidos. Las ideas brillantes sirven, pero un grupo que gestiona miles de relaciones laborales se juzga por lo poco que se equivoca.

Upgrading People

El lema no es un juego de palabras con el nombre: es la descripción del oficio. Llevar a personas y empresas a su siguiente nivel, con visión, responsabilidad y algo de terquedad.

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